公费师范工资待遇如何 能维持基本生活吗

刚刚入校的公费师范生工资确实不高,月薪大概在3000-4000元。随着职级和教龄的提升,工资也会有所提高。

公费师范生薪资待遇如何

部属公费师范生。以山东临沂为例，该省的公费师范生是与职级教龄挂钩的，主要分为三级二级一级，高级，正高级。刚入校时工资是最低的，一般在3000~4000元左右，但是随着职级的提升，工资也会相应增加500~1000之间。而教龄每增加一年，工资会增加50~100不等，当然教师还是有绩效工资与各种补贴的，总的算下来最低级别的教师工资能拿到3500到4500不等。省属公费师范生。相比部属公费师范生而言，省属公费师范生的工作地点都是在一些农村，因为按照省属公费师范生签署的协议约定，公费师范生毕业之后是要回到生源地所属的农村或者县区去从教。如果在县区以下的公费师范生，平均每个月的工资在3000元左右，个别好一些的学校工资会高一些。而且公费师范生都是会有一些补贴的，总体来讲是能够满足学生正常消费的。

公费师范生工作限制

1、四年后必须回本省工作，没办法读全日制研究生，学历不好继续提升。

2、档案和户口限制时间太长，因档案和户口无法自由流动，导致了很多麻烦事。

3、没有退出和进入机制使得不适合当老师的学生感觉很痛苦，适合当老师的学生却又无法自由进入该队伍。

4、如果不读非全日制研究生，由于公费师范生的学历太低，在评职称的时候落后于研究生。如果读了非全日制研究生，学费是一大笔支出。

5、由于公费师范生基本都是中西部学生，其工资远远低于沿海老师。有些老师连编制是个问题，需要等两年。